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- eXceed とは?
- 社員のコミットメント
- わたしたちのお客様のチャンピオンに会う
- 状況はどうですか?
- よくある質問
eXceed とは?
すべてのお客様にご満足いただけるサービスを提供することを第一に考えています:
- お客様満足度についてのインタビュー
- お客様満足度向上のための分析
- 私たちの進捗を追跡するための測定基準
- カスタマーフォーカスを行動で示し、お客様の期待にこたえる社員認識の徹底
お客様にご満足いただけるサービスを提供するため、お客様それぞれのニーズをきちんと理解し、真摯に対応いたします。
私どものサービススタッフがお客様の期待以上の働きをした場合、カスタマーチャンピオンとしてご推薦いただけます。
社員のコミットメント
わたしたちの社員はお客様の成功のためのチャンピオンになるためみずから誓います:
- お役に立つ - 常に助けとなり、お客様の最大の利益を考慮して決定を下します。
- EXCEED - 私たちはお客様のご期待に十分応え、お客様の体験が絶対に最良のものになるように全力を尽くします。
- 尊重する - 敬意を持ってお客様に接します。問題を明確に説明し、話を聞き、決してお客様を見下した態度では話しません。
- 傑出している - 最大限努力し、自分の仕事に対する誇りを一貫して示すことで、最高のお客様の体験をお届けします。
お客様が懸念や問題を抱えている場合は、わたしたちに次のことを期待できます:
- 傾聴する - お客様の話をしっかりと聞きます。理解を確かめるため、問題を反復します。
- 強調する - お客様の立場になって考え、気持ちをくみ取ります。
- お詫びする - 責任は取りますが、弁解はしません。
- 対応する - 問題解決に努めることを約束します。実施する対策を示し、問題対処についての計画を提示します。確実にお客様のニーズを満たすようにフォローします。
- 通知する - 適切な内部チームにお客様の問題と実施する対策について報告するのでわたしたちのチームは対応、今後の改善ができるようになります。
わたしたちのお客様のチャンピオンに会う
各社員がみずからお客様中心の文化をサポートする行動にコミットメントします。わたしたちは、これを eXceed コミットメントと呼んでいます。
わたしたちの社員がお客様の期待以上の働きをしたことをお客様からご連絡いただいた場合、これらの社員をお客様のチャンピオンと認識します。
Annette、アプリケーション コンサルタント、カナダ:「アネットは非常に有益なインストラクターですべての質問に非常に辛抱強く応えていました。彼女の指導は非常に満足のいくものでした。彼女からのトレーニングに本当に感謝しています。」
Phil、フィールドエンジニア、英国:「フィルはあなたのチームの非常に勤勉なメンバーであり、プロ意識があり仕事上の高度なスキルがあります。彼の態度には好感が持て、親切でスタッフ全員と上手くやっています。
Koji と Marika、カスタマケア、日本:「彼らの仕事ぶりに大変満足しています。彼らはわたしたちの機器を迅速にかつとても丁寧に修理しました。彼らはトラブルの原因を説明してシステムに関する有意義な提案を幾つもしてくれました。」
Marden、HCIS サービス、ブラジル: 技術的な優秀性、保守点検と修理作業で最高の技術を使用する広範な知識、および特に新規プロジェクトまたは拡張とアップグレードで貢献しています。気さくな人物で、問題を解決したり解決策を改善する新しい方法を見つける時に顧客関係を非常に円滑にします。
状況はどうですか?
わたしたちの eXceed プログラムが始まってから:
- お客様の体験を捉えていることを確認するために数千のインタビューを実施しました。
- 問題を特定するためにデータを使用して組織全般にわたり内部プロセスに大幅な変更を行い、また、組織全体にわたりトレーニングを実施しました。
- 製品開発、製造および他のお客様の目に触れない内部プロセスにも拡張しました。
- 最高の体験を提供するためにお客様により当社の社員の指名を何千と受け取りうれしく思っています。
- 最高の体験を絶えずお届けする方向に向かっていることを確信しています。すべてのお客様との対話が私たちにとって最高の体験であり、さらに改善を続けて行くことをお約束します。
... その進展に気づかれていることを希望します!
よくある質問
eXceed とは何です?
eXceed はお客様に業界で最良の体験を提供する当社の取り組みです。次が含まれます:
-
お客様中心の文化を創造する行動へのコミットメント。
-
お客様の体験に関するデータを収集するためのインタビュー。
-
当社組織のすべての活動に亘ってお客様の体験を改善する方法を特定してインプリメントするための分析。
-
私たちの進捗を追跡するための測定基準。
-
カスタマーフォーカスを行動で示し、お客様の期待を超える社員の認識。
インタビューを実施する理由は何ですか?
お客様からのフィードバックはお客様の体験を理解し、改善を特定してわたしたちの進捗を追跡するために不可欠です。インタビュー結果は最高の体験を提供するためにどのように行っているかを測定する内部測定基準を開発するために使用されます。
インタビューの範囲とは何ですか?
販売、設置またはサービスの後、当社の社員から5分程度の幾つかの質問の電話を差し上げることがあります。わたしたちによろこんで推奨していただける意思があるかどうかお聞きした後、最近の対話の中で特定の事項に対する満足について質問をします。次回さらによい体験を提供するために何が必要なのかも伺います。
なぜインタビューを行うのですか?
インタビューを行うことでお客様の声を聞きわたしたちの分析に反映するためです。これによってわたしたちの活動がお客様の特定のニーズを満たすことができます。
フィードバックはどのように使用されますか?
インタビューおよびわたしたちのデータを分析して改善を行います。プロセス(コミュニケーション、サービスの迅速さ、電話のかけ直し時間)、人(態度、スキル、文化)および製品特定の属性に焦点を絞ったプロジェクトが特定され実行されています。
お客様のチャンピオンとは何ですか?
お客様のチャンピオンとはお客様に絶対的な最高の体験をお届けすることに傑出しているケアストリームの社員です。年間 2000 以上の推薦を受けており、お客様に時間を頂きこれらの傑出している社員を推薦していただいていることに感謝しております。
詳細はどこで入手できますか?
詳細は最寄りのケアストリーム担当者または customerexperience@carestream.com に連絡してください。1-877-5-eXceed に電話することもできます。
ケアストリームのチームメンバーが期待以上の働きをした場合ご連絡ください。
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